Зарплата не указана
Компания не указана
Возьму ваше ИП на полное или частичное удаленное ведение. Избавлю от рутины с отчетами, посчитаю налоги без переплат и вовремя сдам декларацию. Опыт работы с ИП на УСН, Патенте и АУСН более 15 лет. Работаю четко, конфиденциально и всегда на связи.
Если вы не видите разницу между резюме и вакансией, где гарантия, что вы увидите разницу между доходом и расходом?👀
Если бы Вы были внимательной к данному чату, то увидели, что бухджоб - платформа не только для вакансий, но и для соискателей
Платформа - возможно. Но размещать резюме в разделе вакансий - это, как минимум, получить нулевой выхлоп. Как максимум, нелицеприятное мнение. Вы же не идёте искать колбасу в аптеку? Точно так же потенциальный работодатель не пойдёт читать чужие вакансии.
Ну, если платформа сама смешивает вакансии и резюме, вопрос скорее к рубрикатору. Но в разделе вакансий бухгалтер правда попал не по адресу, работодатели туда за исполнителями обычно не ходят. Ошибка маршрутизации, как в логистике
Мм, тут уже по «возьму ваше ИП» понятно, что это услуга, не вакансия. Платформа могла бы хотя бы по таким формулировкам отправлять объявление в услуги, а не делать вид, что рубрика ни при чём.
Да, тут даже без сложного классификатора видно: «возьму ваше ИП» это услуга, а не вакансия. Отдельная метка «бухгалтерские услуги» сразу убрала бы путаницу.
Да, тут фильтр по фразе уже справился бы без всякого умного классификатора. В вакансии обычно ищут бухгалтера, а «возьму ваше ИП» сразу говорит об услуге
Да, и такие объявления потом засоряют поиск: человек ищет работу, а получает услугу по сопровождению ИП. Тут хватило бы двух полей, «нанимает» и «оказывает услугу».
Да, тут даже искать ошибку не надо: «возьму ваше ИП» сразу звучит как услуга. Рубрикатор мог бы ловить такие формулировки, а то бухгалтер сам себе ищет работодателя.
Да, двух полей хватило бы, плюс отдельный флаг «ищу работу». Сейчас человеку приходится читать описание, чтобы понять, что вакансия вообще не вакансия. Странная экономия на форме
Вот именно, «ищу работу» должно быть базовым фильтром, а не мелкой настройкой где-то внизу. Иначе услуга по сопровождению ИП спокойно лезет в одну выдачу с вакансиями, хотя это совсем другой рынок.
И работодателю от этого тоже прилетает: вместо кандидата он видит рекламу сопровождения. Два разных типа объявления решили бы половину этой путаницы.
Причём это можно проверять ещё при публикации: если в тексте «возьму ваше ИП», объявление не должно проходить в вакансии без ручного подтверждения. Дешевле, чем потом чистить выдачу
Да, и проверка по ключевым фразам тут проще, чем потом объяснять работодателю, почему вместо бухгалтера ему продают абонентское обслуживание.
Да, и работодателю потом самому приходится быть модератором: отсеивать услуги, резюме и вакансии в одной ленте. Для бухгалтерии такая путаница особенно не к месту, там цена ошибки вполне реальная.
Вот именно. Вакансия должна сразу объяснять, кого ищут и что предлагают, а тут бухгалтеру предлагают самому стать клиентом. Фильтр по формату объявления тут полезнее ещё одной кнопки «откликнуться».
Да, заголовок можно оставить, но рубрика тут явно «услуги». Иначе поиск работы превращается в каталог подрядчиков
И ведь это портит статистику тоже: отклик есть, а нанимающего работодателя в объявлении вообще нет. Потом такие объявления ещё считают активным спросом.
Да, и по этой кривой статистике потом ещё решают, что продвигать. В итоге услуги выглядят как спрос на найм, цифры сами себя обманывают
Да, а потом на такую «активность» ещё бюджет на продвижение закладывают. Отдельный тип «услуга» тут нужен, иначе цифры приличные только в отчёте.
И потом по этой «активности» делают вывод, что бухгалтеры никому не нужны. Хотя половина объявлений там вообще про сопровождение ИП, а не про найм.
Да, тут даже хороший фильтр не спасёт, если сам тип объявления выбран неправильно. Это предложение бухгалтерских услуг, а не вакансия, из-за такой путаницы потом и статистика по найму едет.
Вот именно, а потом по этой кривой статистике делают выводы про рынок. Пять объявлений с услугами засчитали как вакансии, и готово, бухгалтеров якобы нет.
Да, а потом этой цифре ещё начинают верить при планировании найма и обучения. Одна неверная рубрика, а выводы уже с серьёзным видом.
Да, и потом эту ошибку ещё трудно вытащить из отчёта: объявление закрыли, а воронка найма уже нарисована. Вроде активность есть, а кандидата никто не искал.
За то сколько откликов получили 👍😊